Ejecución de Contrato
Obligación legal
Base juridica: Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Gestión integral del personal, tanto en lo referente a nóminas y seguros sociales, derechos y obligaciones de las partes derivados de la relación laboral, funcionarial o política, tanto fija como eventual
Interesado, Representante, Organismo/Admon Publica
Del propio Interesado o representante legal, de Otras Administraciones Publicas (Seguridad Social, Agencia Tributaria)
Email: dpd@dipalme.org
Indentificativos, Personales, Laborales, Seguridad Social, Academicos, (E) Ideologicos, Caracteristicas Fisicas, Imagenes
-Nombre y apellidos, DNI/CIF/Documento identificativo, número de registro de personal, número de Seguridad Social/Mutualidad, dirección, firma y teléfono.
-Categorías especiales de datos: datos de salud (bajas por enfermedad, accidentes laborales y grado de discapacidad, sin incluir diagnósticos ), afiliación sindical, a los exclusivos efectos del pagos de cuotas sindicales (en su caso), representante sindical (en su caso).
-Características personales: Sexo, estado civil, nacionalidad, edad, fecha y lugar de nacimiento y datos familiares. Datos de circunstancias familiares: Fecha de alta y baja, licencias, permisos y autorizaciones.
-Académicos y profesionales: Titulaciones, formación y experiencia profesional.
-Empleo y carrera administrativa. Incompatibilidades.
-Control de presencia: fecha/hora entrada y salida, motivo de ausencia.
-Económico y financieros: Datos económicos de nómina, créditos, préstamos, avales, deducciones impositivas, retenciones judiciales. Datos Bancarios
Empleado
Funcionarios de Empleo, personal y empleados del Ayuntamiento y sus familiares.
Otras Administraciones Publicas, Entidades Bancarias, Otros, Empresas o Entidades Privadas
-Instituto Nacional de Administración Pública.
-Registro Central de Personal
-Entidad a quien se encomiende la gestión en materia de riesgos laborales
-Instituto Nacional de la Seguridad Social y mutualidades de funcionarios
-Entidad gestora y depositaria del Plan de Pensiones
-Tesorería General de la Seguridad Social
-Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Publicas
-Colegios de Huérfanos
-Organizaciones sindicales
-Entidades financieras
- Otras Admons para Resoluciones y Acuerdos
NO SE PREVÉN
AYUNTAMIENTO DE LUBRÍN, con el objetivo de proteger los datos personales que se tratan, ha adoptado las medidas de seguridad de índole técnica y organizativa necesaria para evitar la alteración, pérdida, mal uso, tratamiento y acceso no autorizado o robo de los mismos habida cuenta del estado de la tecnología..
Tambien se aplicaran las medidas de seguridad implantadas de acuerdo al Anexo II (Medidas de seguridad) del Real Decreto 3/2010, de 8 de enero, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad en el ámbito de la Administración Electrónica y conforme la Política de Seguridad de la Información que tiene establecida nuestra orgnizacion.
Se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos, además de los periodos establecidos en la normativa de archivos y documentación.
Los datos económicos de esta actividad de tratamiento se conservarán al amparo de lo dispuesto en la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.
Puedes ejercitar tus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad, limitación y/u oposición al tratamiento, a través de las direcciones postal indicada, o en la sede electronica de AYUNTAMIENTO DE LUBRÍN
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